鹭城巴士 | 开展“严防岗位风险 守牢廉政底线”分岗位廉洁教育
近日，为加强重点领域内控体系建设和廉洁风险防控，鹭城巴士纪委聚焦关键岗位，坚持问题导向，在集团公司纪委指导下，以“严防岗位风险，守牢廉政底线”为主题开展分岗位廉洁教育活动。教育对象主要为党群、工会、财务、行政部门和相关采购责任部门等易发多发腐败问题的重点岗位人员。
为突出个性化教育，因岗施教、对症下药，此次教育活动采取“四个一”的方式按不同岗位分批次开展。一是组织“一堂”学习。组织教育对象集体观看精心挑选的岗位相关廉政警示教育或相关业务学习视频，进一步筑牢拒腐防变思想防线，切实增强廉洁自律意识。二是传达“一起”案例。由纪检监察室负责人传达岗位相关违纪违法典型案例，并结合岗位特点进行原因剖析，通过以案说廉，让重点岗位人员举一反三、完善制度，化解和防范廉洁风险隐患。
三是开展“一场”约谈。由纪委书记针对岗位特点，开展有针对性的下抓一级责任提级约谈，加强约谈的实效性，念好廉政“紧箍咒”，切实把责任和压力传导到“最后一公里”。四是进行“一次”表态。由教育对象进行表态发言，引导重点岗位人员作遵守党纪国法和单位规章制度的表率，保持清正廉洁，积极履职尽责。
廉洁教育会结束后，大家纷纷表示收获颇多，要把此次教育活动成果变为一盏亮起的“红灯”，时刻警示自己，从点点滴滴做起，从一言一行做起，不断改造、不断锤炼，真正筑牢拒腐防变思想道德堤坝。
下一步，鹭城巴士纪委将把此次分岗位教育活动作为深化全面从严治党‘两个责任’和干部职工廉洁从业教育的重要抓手，持续常态化推进其他重点岗位的廉洁教育工作，创新教育载体，赋能企业高质量发展超越。
