翔安公交 | 深化改革提质增效，匠心比拼筑梦未来
2024年12月6日，翔安公交公司举行了维修车间部分岗位竞聘实操考试，这既是维修人员专业技能提升的一次大考，也是翔安公交公司进一步全面深化企业改革的一项重要举措。
提高认识，支持改革
作为集团公司深化改革、增收节支、提质增效的重点任务，翔安公交公司领导高度重视此次维修车间岗位竞聘实操考试工作。公司党总支书记、总经理田明军在实操考试前进行了动员讲话，他分析了当前企业面临的形势与挑战，以及公交车电动化后维修技术和维修任务的变化，要求维修人员提高思想认识，主动适应新形势，自觉投身改革，以积极乐观的心态参加竞聘实操考试。
在中国式现代化的新征程上，公司需要具有主动学习能力、能够快速掌握新技术的复合型技术人才，通过这次竞聘考试，把“能做会做”的维修人才留下来，再按照“多劳多得”原则完善考核机制、细化薪酬改革等措施，提高维修人员的积极性，促进车间提质增效目标的实现。
技能比拼，匠心独运
本次竞聘实操考试涵盖了维修车间技工、电工、钣金、胎工四个关键岗位，共有29名维修人员参加。他们汇聚一堂、身着工装，眼神中闪烁着既坚定又略带紧张的光芒，他们深知，这次实操考试不仅是一次技能与才华的检验，更关乎个人的职业发展，只有克服内心的波动，才能确保在竞争环境下仍能发挥出最佳水平。
考试现场，空气中弥漫着一种难以言喻的严肃感，偶尔传来的金属碰撞声与工具操作的细微声响，更添了几分紧张氛围。每一个细节都考验着修理工的专业素养与应变能力。从电器线路故障排除到复杂的机械维修，从车身钣金切割焊接的精细修复到轮胎更换的高效操作，每一项实操项目都紧贴实际工作需求，力求选拔出真正能够独当一面的技术能手。
专家指导，助力成长
为确保车间维修人员竞聘实操考试工作的公平公正，翔安公交公司聘请了厦门技师学院的讲师、汽车机械维修高级技师吴宇泽老师，以专业的角度对此次实操考试工作进行了全过程的技术指导与监督，从考试题目选定、评分标准、评判规则，以及考评过程的整体评判都作了细致性、专业性的指导。实操考试现场，在吴老师的专业指导下，监考团队一丝不苟地观察着每位选手的每一个动作，记录下他们的操作规范、效率以及解决问题的能力，确保评价公正无私。
筑梦未来，技能强企
此次竞聘实操考试，不仅是对维修团队技能水平的一次全面检验，更是翔安公交公司践行“人才强企”战略的重要一环。通过实操考试，不仅激发了员工的学习热情和创新活力，更为公司选拔出了一批技术过硬、作风优良的维修人才，他们将用实际行动践行“匠心服务，温暖出行”的承诺，保障市民乘客能够享受安全、便捷、舒适的公共交通出行服务。
