文明创建丨厦门公交集团召开 创建全国文明典范城市工作动员部署会
5月13日上午，厦门公交集团召开创建全国文明典范城市工作动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和致厦门经济特区建设40周年贺信精神，传达全市及市交通运输系统创建全国文明典范城市工作动员部署会精神，全面分析2021年集团创建全国文明城市实地测评创建工作存在的问题，并对下一步工作进行部署。集团党委书记、董事长林荣生主持会议并作部署，集团领导、总部中层管理人员及基层单位党政领导参加动员部署会。会上，集团所属城市公交板块、道路运输板块、交通置业板块以及出租车企业等4家单位分别作表态发言。
林荣生指出，文明创建工作是提升行业文明服务水平、推动公交事业发展的一个重要载体。作为城市的一个重要服务窗口，公交集团点多、线长、面广，体量庞大，从业人员众多，做好文明创建工作，任务艰巨，责任重大。林荣生强调，“一打纲领比不上一个行动”，今年是争创全国文明典范城市的关键之年，为扎实推进各项创建工作，加强组织领导，集团成立创建全国文明典范城市专项行动工作组，实行集团领导挂钩机制。各单位也要立即行动，志在必得，思想上超常重视、行动上超常迅速、举措上超常有力，全方位打好文明创建攻坚战，确保集团公司创建全国文明典范城市工作“不失分、得满分”，在全国文明城市测评中全面达标。
会议要求：
01提高思想认识，强化政治引领
要坚持“书记抓、抓书记”，书记要亲自抓、带头抓，广泛发动全体职工，人人知晓、全员参与，提高政治站位，增强创建合力，夯实共建共治共享的群众基础，让人人都成为文明创建的参与者、推动者、受益者。
02完善长效机制，强化常态创建
要把文明创建融入日常工作，结合公交服务质量提升等工作，加强日常管理。各单位要摸清底数，熟练掌握测评项目、标准、规范，熟悉了解本单位的创建任务、难点问题、薄弱环节，制定具体解决措施办法。创建工作要“高标准、严要求”，不能满足于“过得去、差不多”，要建立健全发现机制，形成“发现、报告、整改、提升、反馈”等闭环管理长效工作机制，确保创建工作无死角，推进各项工作落实落细落到位
03创新工作手段，强化问题整改
要坚持以问题为导向，严格对标对表，正视差距、自找不足，自抬标杆、自我加压，不找客观、只找主观，对文明创建工作存在的问题要落实清单化管理，强化任务分解和网格挂钩管理，将各项任务分解到具体部门人员，确保每条指标、每个点位都能对得上号、找得到人，横向到边、纵向到底，将所有可能的失分隐患消除清零。
04压紧压实责任，强化责任担当
要树立鲜明导向，层层传导责任，激励担当作为，把文明创建工作纳入效能考评和干部考核，建立健全日常监督检查机制和激励制约机制，奖优罚劣，对敷衍塞责、弄虚作假、工作推进不力的，将进行问责倒查，严肃追究责任。
林荣生强调，各单位要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的高效作风，以更高标准、更强责任、更大力度、更实举措，全力开展全国文明典范城市创建工作，用实际行动彰显出我们公交人能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗、敢拼能赢的精神风貌，为我市创建全国文明典范城市增光添彩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
