文明创城（六） | 创建不止步 文明正当时
11月23日，厦门公交集团党委召开“全国文明城市创建工作推进会议”，传达全市文明城市创建点评会议精神，对集团文明城市创建工作进行推进部署。会议由集团党委书记、董事长陈卫文主持，集团领导班子成员、各部室（中心）负责人、各基层公司党政主要领导参加会议。
陈卫文指出
2021年是厦门在全国文明城市“六连冠”的基础上，争创全国文明典范城市的关键一年，集团党委高度重视，自9月开始，多次召开文明城市创建工作推进会议，传达上级创建文明城市工作相关精神，部署集团创建工作。根据全市文明创建工作会议精神，结合《全国文明城市实地考察指导手册》要求，完善健全文明创建常态机制，严格对标对表，通过周密部署、精准发力，扎实推进创建全国文明城市各项工作，切实形成“高位统筹指挥、层层传导压力”的良好工作态势。
陈卫文强调
集团上下要始终坚持问题导向，加大整治力度，做好以下三点：
一、要抓基层、抓基础、抓机制。
各单位（部门）要强化全员动员，各层级党员干部要下沉一线，主动发现问题。对于所属站点、车辆、中途站及相关作业场所，要建立起“集团党委委员—集团检查组—基层检查组—基层稽查（监控人员）—一线管理人员—一线直接责任人”的网格化责任机制，责任到人、层层压实，形成“一线—基层—集团”协同一致的闭环网格化创建机制。各相关单位要结合检查清单和各场站（车站）的实际情况，识别重点区域以及风险点，设置风险等级，并与“一场站一挂钩”的网格化挂钩机制一起，形成“一场站一方案”。各层级要建立起“发现问题—整改落实”的机制，对发现问题进行分类，明确各类问题“整改机制”。城市公交板块要结合成本规制品质服务提升的要求，建立文明创建、品质服务融合推进的“包片挂钩、巩固提升”的常态化机制，并建立各类检查、监控人员（专、兼职分开）排班机制。
二、要盯重点、破难点、补弱点。
各检查组、各单位要逐条对照检查清单，并根据各单位梳理出来的重点区域及风险点，有重点地开展检查工作。对于各类窗口单位存在的一些长期无法解决的老大难问题，一定要梳理出来，列成清单，要一项项挂牌解决，要主动探索问题解决方式，并实施落地，对于本单位能力范围内无法解决问题，上报文明办协调解决，其他部门（单位）接到协同任务后要全力协同解决。各单位要通过这次文明创建的全员动员，找出本单位在创建工作中的薄弱点，鼓励全体员工都来为我们的创建工作找茬，补短板、强创建。不仅补自己的短板，别人的短板也要关注，做到举一反三。
三、要强考核、重点评、严问责。
文明创建工作的开展情况，要和年度考核相挂钩，与全面从严治党量化考核挂钩，作为管理人员选聘任用、绩效考核的重要依据。计划每两周进行一次点评，考评结果通过点评会的形式公布，排名靠后的单位作表态发言。要形成“书记抓创建”的模式，做到全员动员，若出现问题要首先从领导身上找原因。连续两次通报排名最后或被上级考评扣分的各层级人员，要从严问责。
陈卫文要求
作为厦门文明创建的重要窗口单位，要继续发挥国企担当，强化主体责任，以更高创建标准、更严创建要求，更实创建举措，全力推进创建全国文明城市各项工作，让公交车成为“流动的风景”，让公交候车亭成为“城市会客厅”，当好美丽鹭岛“重要窗口”的模范生，持续打造具有厦门公交特质的城市文明景观。
快速公交
11月以来，快速公交公司严格按照创建文明城市标准，组织后勤人员利用周末开展清扫活动，对各车场内的树叶、烟头、杂物等进行全面清理。
深秋时节，树木落叶较多，针对绿化带里树叶，大家佩戴口罩，克服小蚊虫的叮咬，发扬吃苦耐劳的精神，将树叶清扫干净；针对一些枯萎的树枝，大家想方设法清理……经过大家的辛勤劳动，公交场站绿化带被清理的整洁、干净，整体面貌焕然一新
资产公司
继全国文明城市“六连冠”后，今年是厦门争创第七届全国文明城市的关键一年，标准更高，要求更严。资产公司全体人员齐心协力，积极投身文明城市创建工作。
公司本部在行动
为加强文明城市创建工作的开展，11月12日起，资产公司在领导班子带领下，组织办公室、财务部人员，在原有保障基础上，继续加强枋湖文明城市创建工作并对各中心相关工作进行巡查、督导；组织经营发展部及企划设计部人员加强出租房产、公交车身广告及上级布置的公益广告等文明创建巡查督导工作。全体人员严格按照文明创建手册等要求，全力保障创文明城市评测工作达标。
交通大厦物业服务中心在行动
11月13-14日，交通大厦物业服务中心结合管辖物业的实际情况迅速行动，组织所有在岗人员围绕创建工作要求开展巡查整改工作，针对大厦外围、各个门岗外围及门前三包区域的物品堆放、外卖车辆及共享单车的乱停乱放、垃圾乱丢等情况进行巡查整改，促进物业管辖区域及外围区域净化、美化、亮化；同时，向外卖及快递人员宣传自觉按位停放电动车并对乱停放现象进行劝告和整治，还对途经的市民朋友及来访客人开展文明行为宣导。
公交大厦物业服务中心在行动
中心组织员工积极开展创建文明典范城市志愿者活动，对公交大厦、松柏特运小区及周边道路进行大扫除，并利用周末时间对大厦管理区域及周边道路进行清扫，清除卫生死角、美化环境。中心的员工发挥不怕脏、不怕累的精神，穿梭在草丛中、马路边、下水井盖旁，用夹子夹起路人随意丢弃的烟头、口罩、树上掉落的果子以及路人随手抛进绿化带的垃圾等，并对无序停放的共享单车进行规范停放。在大家齐心协力下，大厦管理区域及周边道路更加干净，环境更加整洁。
御景苑物业服务中心在行动
中心配合鹭江街道对市容市貌进行整治；一是加大巡查力度，中心对御景苑沿街店面占道经营及门前三包进行整治，要求沿街店面装修期间装修土头不落地并进行封闭施工；同时与御景苑沿街店铺逐一进行沟通，携手共创文明家园；二是针对共享单车及电动车乱停放的问题，中心安排相关人员现场对车辆进行引导，引导非机动车有序停放在指定的区域；三是加强对御景苑沿街店面、写字楼公共区域进行卫生大扫除；四是文明城市创建期间加强创建宣导工作。
滨南公交综合楼物业服务中心在行动
滨南公交综合楼物业服务中心以提升枋湖管理处创建工作为中心，进一步加大硬件投入力度，重新对枋湖客运中心内所有车位线、导向线、斑马线进行热熔喷漆，确保停车场标识特别是无障碍停车位标识等清晰明显；对油漆脱落的消防管进行重新喷漆、对损坏的消防箱进行更换。
海沧交通枢纽物业服务中心在行动
中心组织所辖海沧交通枢纽及孚中央保障性租赁房积极行动、全面推进、调动全员力量参与，积极开展宣传学习活动、落实网格化管理，自查自纠、开展定期清理，提升工作责任感、紧迫感，细化落实“全国文明典范城市”争创工作。
保安公司
为认真贯彻落实市委市政府、集团公司全国文明典范城市创建工作会议精神，厦门市保安有限公司针对各外派执勤岗点开展自查自纠工作，深化文明创建工作，为全市创建全国文明典范城市添砖加瓦。
开展深化自查自纠工作前，公司领导高度重视，专门召开创建工作部署会就文明城市创建评测标准进行详细解读，落实相关工作检查岗位职责，制定《保安公司文明城市创建工作方案》，明确细化分工，将外派执勤岗点检查细分为公交安保员岗、查验岗、安检岗、保安岗四个部分，针对队员在岗在位、仪容仪表、内部勤务、制度落实、疫情防控、器具配备等情况开展自查自纠工作
在检查过程中同步通报检查情况，标准的、规范的给予表扬鼓励学习，违规的则责令及时整改，并跟踪落实整改情况，对第一时间无法整改问题报送至公司领导及客户单位，形成闭环管理，确保发现问题及时响应。公司将继续以高度的使命感与责任感把文明城市创建工作落实落细，进一步发挥国有保安企业行业引领作用，落实责任担当，为决胜全国文明城市创建工作添砖加瓦。
自11月份开始，公司全体后勤取消周末休假纷纷投入文明创建工作，同时，在党支部书记带领下，积极参加滨中社区文明交通督导工作，志愿服务的参与动力不断提升，许多党员加入社区报到洁净家园活动等，以实际行动为全市文明创建工作添砖加瓦。
